[청년퓰리처기자] 남구 청년일자리카페 취업선배 멘토 DAY

울산 남구 청년일자리카페에서 취업선배 멘토 데이가 진행되었습니다.

2024. 10.05 토요일 14:00~18:00까지 취업 준비생분들의 발길이 끊이지 않았습니다.

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한국전력공사, 부산교통공사, 현대자동차, 삼성전자, 현대로보탁스, 현대한국조선해양, 비지에프리테일, 울산항만공사, 국민건강보험공단, 한국철도공사, 기아자동차, 현대위아 선배 멘토들이 후배 취업 준비생들을 위해 다양한 이야기를 전달해 주기 위해 부스를 지키고 있었습니다.

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원하는 회사의 부스에 들어가서 취업선배에게 자유롭게 질문과 꿀팁들을 들을 수 있는 기회는 잘 없는데요.

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무겁지 않고 자유로운 분위기로 제공되었고, 선배 멘토들의 현실적인 조언과 실제 연봉 등 편하게 물어볼 수 있는 기회를 울산 남구 일자리카페에서 제공받을 수 있는 자리였습니다.

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선배 멘토님들은 인사과가 아닌 부서의 선배들이었기 때문에 취업 준비생들에게 훨씬 더 회사에 대해 편하게 질문할 수 있는 장점이 있었습니다.

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저는 이번 취재를 취업 준비생의 입장이 아닌 각 회사마다 직원의 복지와 근무환경을 위해 회사가 어떤 노력을 하고 있는지에 대해 취재를 하였습니다.

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취준생 분들이 취업을 위해 노력하고 있는 부분을 잘 알고 있고, 힘들게 들어가게 될 회사인 만큼 오랜 근속을 하기 위해서는 근로를 하면서 겪는 스트레스 같은 부분을 회사는 걱정하고 관리해 줘야 한다고 생각합니다.

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각 부서마다 근무 스트레스 강도는 다양하겠지만 회사마다 갖추고 있는 직원 마음건강 복지는 다양했습니다.

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취업 준비생분들의 발길이 끊이지 않는 부스는 인터뷰를 하지 못하였지만, 울산항만공사는 직원들의 마음건강을 제일 많이 신경 쓰고 있음을 전달받았습니다.

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근무시간에 자유롭게 왕래할 수 있는 멘탈케어 박람회를 회사 내부에서 기획하고 개최하여 근로자의 멘탈케어의 중요성을 알고 다양한 마음건강 솔루션을 제공하고 있었습니다.

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회사 ceo의 마인드 또한 남달랐습니다. 토크 콘서트에서 익명으로 직원의 고충을 듣고 ceo가 먼저 반바지를 입고 출근하는 반바지 데이도 있을 만큼 직원들의 니즈 파악에도 적극적인 울산항만공사였습니다.

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선배 멘토님들은 1년 차부터 7년 차까지 다양한 근속의 경력을 가진 멘토님들로 구성되어 있었습니다.

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신입의 조언과 경력이 긴 선배의 조언을 골고루 들어볼 수 있었습니다.

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오랜 경력의 멘토님의 경우 회사의 충성도가 높아서 회사에 대해 에너지 넘치는 장점들과 오랜 근속만큼 회사의 시스템에 만족을 느끼고 자부심이 느껴지는 멋진 모습으로 후배들에게 좋은 본보기가 될 거 같습니다.

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울산 남구 일자리카페는 이런 귀한 프로그램을 종종 진행하고 있기 때문에 기회가 온다면 방문하여 필요한 정보를 습득하시면 좋을 거 같습니다.

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늦은 시간까지 취업 준비생들의 발길이 끊기지 않았고 멘토님들도 적극적이고 자세하게 후배들의 물음표를 느낌표로 바꿔주는 시간이었습니다.

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