인권존중문화, 함께 만들어가요!

다양성을 존중하고

인권이 존중되는 직장 문화 만들기를 위해

함께 노력해요!👍

​

서로의 차이를 이해하고 존중하며,

더 나은 내일을 함께 만들어가요!

<문화 다양성과 포용성 편>

우리동네 외국인 비율은?

구로구 인구 42만 3천명중

외국인 4만 3천명(10.2%)

​

한 사회 인구 중 외국인 비율이

5% 이상일 경우

다문화 사회 라고 합니다.

우리 사회는 국적 뿐만 아니라

성별, 출신지역, 인종, 종교, 정치이념, 학력

신체조건 등이 다른 사람들과 함께 살아가고 있습니다.

그렇다면 우리는

서로 다른 문화를 가진 사람들에게

얼마나 관용적일까요?

​

다양한 배경과 생각을 가진 사람들이

함께 성장할 수 있는 방법

​

혐오, 비난 대신

차이를 존중하고, 소통하며

함께 나아지는 방법을 찾는 것 입니다!

차이를 인정하고 존중하며

모두가 함께 살아갈 수 있는 사회를

다함께 만들어요!

<직장 내 인권존중 편>

최근 직장 내 괴롭힘으로 인한

우울증, 불안장애 등

정신질환 및 극단적 선택 사례가 급증하고 있습니다.

​

직장 내 괴롭힘 유형 ①

정당한 이유 없는 무시와 배제

​

직장 내 괴롭힘 유형 ②

반복적 개인적 심부름 등

부탁 수준을 넘어 행해지는

사적용무지시

​

우리에겐

" " 권리가 있습니다.

"존중받을"

"안전하게 생활할"

"침해받지 않을"

"보호받을"

"부당한 대우를 받지 않을"

​

여러분의 마음속에는

어떤 단어가 떠오르나요?

​

서로 존중하는 사내문화로

출근길 발걸음도 가볍게!

​

인권을 존중하는 직장문화를 만들어가요!

​