단기간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요?

함께 여는 미래! 생동하는 당진!

충청남도 당진시입니당

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[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)

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단기간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요?

계약기간이 일주일인 아르바이트생이어도

주휴수당을 받을 수 있는지 함께 알아봐요!

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)

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· 주 소정 근로시간 15시간 이상 근무

· 소정 근로시간, 소정 근로일 모두 출근

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위 두 가지 요건을 충족한 근로자라면,

주휴수당을 받을 수 있어요!

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* 만약 주 5일 동안 하루 3시간씩 근무한다면

총 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있겠죠?

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)

단시간 근로자는 통상 근로자와 달리

근로 시간이 상이하기 때문에, 다소 차이가 있어요!

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*계산 방법을 예시로 한번 알아볼까요?

4주간의 소정근로시간/통상근로자의 4주 소정근로일수 X 시급

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)

물론입니다!

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1주 동안 소정 근로일에 모두

출근했다면 주휴수당을 받을 수 있어요.

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즉, 계약 기간이 종료되었다고 해도

주휴수당은 받을 수 있다는 점~!

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꼭 확인하고 주휴수당 받으세요! 🔍

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