28일 전
고양시만의 특별한 조직문화, 슬기로운 공무원 생활
공무원이 되고 싶은 분들!
혹시
"내가 공무원이 되면
어떤 조직에서 일하게 될까?"
고민해 본 적 있나요? 🤔
고양시는 소통과 혁신을 바탕으로
공무원들이 성장할 수 있는
특별한 문화를
만들어 가고 있습니다. 🌱✨
✅ 점심시간에 배우는
브런치 교육🥪📖
바쁜 공무원도 공부할 수 있다! 😎
"브런치 교육"은
점심시간(12~1시)을 활용해
경제, 행정, 인문학, AI 등 다양한 분야의
강의를 들을 수 있는 프로그램이에요.
🍽️ 밥 먹으면서 배우는 지식
브런치 교육
✅ 점심시간에 가볍게 샌드위치나
샐러드 먹으며 강의 듣기!
✅ 행정·경제·미술·AI 등
실무와 연계된 유익한 내용!
🗓️ 시범 운영 일정
📌 3월 13일
공직자 자산관리 🏦
📌 3월 27일
미술품 감상과 소비의 가치 🎨
📌 4월 10일
공무원이 활용하는 생성형 AI 🤖
📌 4월 24일
인문학에서 배우는 직장생활의 지혜 📚
🔥 공무원들은
이걸 듣고 업무 스킬 업!
자신감 업! 📈
🔥 하위직 공무원의 솔직한 의견!
팀레드(Team RED)🗣️💡
📣 "윗사람들만 정책을
정하는 게 아니야!"
고양시는 하위직 공무원도
자유롭게 의견을 내고,
문제를 해결하는 조직을 만들고 있어요.
💡 팀레드란?
🛡️ 13세기 교황 선출 때
반대 의견을 말하던 "레드팀"에서 착안!
🔍 하위직 공무원들이
조직문화·정책·업무 시스템 등
문제점 도출 & 해결책 제안
👥 세대·직급·직렬 제한 없이
누구나 참여 가능!
🎯 운영 방식
📌 3월~11월 동안 운영
(3개월씩 3기)
📌 7급 이하 공무원 15명 내외로 구성
📌 기획정책관과 월 2회 정례 토론
🚀 여기서 나온 혁신 아이디어는
사장되지 않고 실제 정책에 반영될 예정!
👉 공무원도 창의적으로
일할 수 있는 환경을
만들어 가고 있어요.
🎯 고양시 공무원이 특별한 이유!
✅ 점심시간도 헛되이 보내지 않는다!
"브런치 교육" 🥪📚
✅ 내 의견이 정책이 된다!
"팀레드" 🗣️🔥
✅ 창의적이고 능동적인
소통 조직 문화!
📍 고양시,
확실히 다른 조직문화를
만들어 가고 있습니다. 🚀💡
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