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정책 상세내용

누가 받나요?

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○ 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주

무엇을 받나요?

○ 단축 후 근로시간 구간별로 정액 지원
- 월 15~25시간: 40만 원
- 월 25~35(법정임신기 근로시간 단축의 경우 주 30시간 이내 근무)시간: 월 24만 원.
- 임신기 근로자의 경우 근무시간 단축정도에 상관없이 월 최대 40만원
- 우선지원대상, 중견기업은 간접노무비 월 20만 원을 1년간 지원(피보험자수의 30%, 70명 한도)

○ 대체인력지원금 월 60만원( 대규모 기업 30만원), 임금의 80% 한도

○ 단축일이 '21.1.1~6.31 사이에 있는 경우 지원인원 한도 일시적 미적용

어떻게 받나요?

신청방법: 방문, 우편, 웹사이트(www.ei.go.kr) 등

정책에 대해 더 궁금한 점이 있다면?

고용노동부 > 고용문화개선정책과 > 1350

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