icon-arrow-black
정책 상세내용

누가 받나요?

age100

경력단절 여성

무엇을 받나요?

여성고용유지지원 사업
여성의 고용유지를 위해 경력단절예방 상담, 컨설팅, 심리 고충 상담 지원
직장적응 및 경력개발을 위한 워크숍 및 교육, 취업자 간담회, 멘토링을 지원

직장문화 개선지원 사업
여성친화적 근로문화조성을 위한 인사,노무,경영,조직관리 교육 및 전문가 컨설팅
일, 생활 균형문화 화간을 위한 교육 및 워크숍, 기업 내 시설 환경 개선 지원

경력단절예방 협력망 구축
지역사회 유관기관 간 네트워크 형성하여, 지역사회 내 여성의 지속적인 근로 및 일,생활 균형에 대한 사회적 공감대 확산을 위한 방안 마련

경력단절예방 인식개선사업
여성의 경력단절예방 인식개선을 위한 캠페인, 토론회, 세미나, 토크콘서트 개최

어떻게 받나요?

가까운 새일센터 방문 또는 전화

여성의 경력을 지켜주는 경력단절예방지원사업(여성새로일하기센터)

경력단절예방지원사업이란?

10-1

경력단절예방지원사업은 여성이 결혼, 출산, 육아중에도 지속적으로 일할 수 있도록 여성새로일하기센터에서 여성과 기업을 대상으로 상담 및 교육 ․ 컨설팅 등을 지원하는 정책입니다. 경력단절여성을 지원하는 것 뿐만 아니라 대국민 인식개선을 위한 경력단절예방 정책 등을 홍보하며 가업,기업 사회문화를 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

10-2

경력단절예방지원사업은 크게 4가지로 진행되고 있습니다. 첫번째로 여성고용유지 지원사업은 여성의 고용유지를 위하여 상담 및 컨설팅을 진행하는 사업입니다. 두번째 직장문화 개선지원 사업은 여성친화적 근로문화 조성을 위해 인사,노무,경영,조직관리에 교육과 컨설팅을 제공하는 사업입니다. 세번째 경력단절예방 협력망 구축사업은 지역사회 유관기관의 네트워크를 형성하여 지역사회 내 여성의 지속적인 근로와 생활균형에 대한 유대감을 형성하는 사업입니다. 마지막으로 경력단절예방 인식개선사업은 여성의 경력단절예방 인식개선사업은 경력단절에 대한 인식개선을 위해 캠페인, 토론회, 세미나, 토크콘서트를 개최하는 사업입니다.

경력단절예방지원사업 혜택

코로나19 확산에 따라 고용 위기에 처한 재직여성 및 기업은 우선적으로 고용 유지 지원서비스를 받을 수 있습니다.

- 자녀 돌봄 문제, 해고 위기 등에 처한 재직 여성에게 긴급 돌봄 지원기관 연계 및 1:1 인사‧노무 상담을 제공합니다.

- 여성을 고용하고 경영상 어려움을 겪고 있는 기업에게 각종 지원제도를 안내하고 노무관리 등 전문가의 컨설팅을 합니다.

- 여성의 경력을 지속할 수 있도록 경력개발상담, 심리 ․ 고충 상담, 인사 ․ 노무 상담 등 경력단절예방에 대한 상담과 컨설팅을 제공합니다.

- 경력개발 상담 : 일하고 있는 분야의 커리어 개발, 이직 및 전직 상담 등- 심리 ․ 고충 상담 : 직장 및 가정에서 대인관계의 어려움이나 심리적인 문제에 대한 상담을 제공합니다.

- 인사 ․ 노무 상담 : 근로관계, 임금, 성희롱‧성차별, 퇴직 등 노무 관련 문제와 출산휴가, 육아휴직 등 모성보호제도에 대한 상담을 제공합니다.

- 구직준비단계 상담 : 대학생 및 특성화고생 등을 대상으로 생애설계 교육을 제공하고 경력개발 코칭 등 경력단절예방을 위한 사전 교육 및 상담을 진행합니다.

※ 대학생 및 특성화고생은 구직준비단계 상담만 참여 가능합니다.

여성이 일하기 좋은 직장문화를 조성할 수 있도록 교육 및 컨설팅, 기업환경개선 등 직장문화개선지원을 위한 서비스를 제공 받으실 수 있습니다.

- 직장문화 개선을 위한 컨설팅 : 인사, 노무, 경영, 조직관리 교육, 전문가 컨설팅을 통한 효율적인 직장문화 개선안을 제시합니다.

- 일, 생활균형문화 확산을 위한 교육 및 워크숍 지원 : 남녀고용차별개선, 일·생활 균형을 위한 마인드 교육, 인사, 노무, 경영, 조직관리 교육, 경력단절예방 지원 사업 안내 및 특강을 제공합니다.

- 여성이 일하기 좋은 환경 조성을 위한 기업환경개선을 제공합니다.

대상 : 1) 상시근로자 수 5~300인 미만으로 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함) 최근 1년간 2명 이상 혹은 2년간 3명 이상인 업체 2)새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내) 3)여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업

사업선정기준 : 대상근로자 설문 조사, 지자체 의견서 등을 기초로 개선이 시급한 우선순위에 따라 지원

지원내용 : 여성화장실, 여성휴게실(수유실), 여성친화적 근무환경 조성을 위한 시설개선 등 1개 사업장당 총 사업비의 70%까지 지원(최대 5백만원 한도)

※ 각 프로그램 참여여부는 담당 새일센터 배정 후 상담을 통해 확정됩니다. 새일센터에 따라 프로그램에 변경이 있을 수 있습니다.

경력단절예방지원사업 신청방법

10-3 10-4

경력단절예방지원사업은 총 6단계로 진행되며, 개인신청과 기업신청으로 나뉩니다.

신청하기 위해서는 개인정보수집 및 이용동의, 실명인증을 휴대폰 혹은 pass인증으로 진행하여야 합니다.

10-5

인증 후에는 신청자유형, 지역, 성명, 연락처, 이메일, 지원분야, 지원사유를 작성합니다. 지원분야는 신청자 유형에따라 구직준비단계상담부터 코로나19, 경력개발상담, 심리고충상담, 인사노무상담 중에서 선택하실 수 있습니다.

10-6

개인정보수집 및 이용 제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의를 하고 나면 신청이 완료됩니다.

문의사항이 있으시다면?

여성새로일하기센터는 서울, 경기, 부산, 대구, 인천 등 전국적으로 157개소가 운영되고 있으니 경력단절예방지원사업에 대해 궁금한 점이 있으시다면 각 지역별 센터로 문의부탁드립니다.

정책에 대해 더 궁금한 점이 있다면?

여성가족부 > 여성새로일하기센터 > 1544-1199

나에게 꼭 맞는 정책을 찾는 방법

웰로 맞춤필터를 설정해보세요!

character1

맞춤필터 설정하러 가기