177일 전
경북 맞벌이 부부를 위해, 부부 공동육아 선도 프로젝트 추진!
맞벌이 부부가 늘어남에 따라서
돌봄시간이 부족해지고 있는데요.
경북은 아이에게 가장 많은 관심을
가져야 할 시기인 0세 ~ 8세까지
자녀를 둔 직원들에게
근무시간을 단축하여 자녀를
돌볼 수 있는 시간을 확대합니다!
경북 맞벌이 부부를 위한
부부 공동육아 선도 프로젝트
현재는 0세부터 5세까지의
자녀를 둔 공무원은 '지방공무원
복무규정'의 육아시간을 통해
24개월(280일) 범위에서
1일 2시간 단축 근무가 가능!
하지만,
6세부터 8세 자녀를 둔
공무원은 어린이집을 벗어나
초등학교에 적응하는 시점에는
'육아시간'과 같은 단축 근무제를
사용할 수 없는 설정입니다.
경북은 이러한 돌봄 사각지대
해소를 위해 상반기 내
'경북 공무원 복무 조례' 계정으로
6세 ~ 8세까지의 자녀를 둔
직원을 위한 가칭 '교육 돌봄 시간'을
24개월(480일) 범위에서
사용할 수 있도록 신설합니다!
경북형 부부 공동육아 선도 프로젝트
주요 내용은?
1. 육아시간 확대
5세 이하의 자녀를 둔 공무원
1일 2시간 근무시간 단축제도
(지방공무원 복무규정)
사용률
주 2일 의무 사용
연령
5세 이하 + 6세 ~ 8세
(6 ~ 8세 추가·신설)
2. 배우자(아빠) 출산휴가 확대
기존 출산휴가 10일
+(new!) 재택근무 5일
+(new!) 도지사 포상휴가 5일
3. 보육휴가 신설
8세 이하 자녀를 둔
공무원은 연 5일 특별휴가 부여
※기존 가족돌봄휴가 보완
(미성년 자녀를 둔 공무원 연 2일, 지방공무원 복무규정)
4. 유연근무 월 1회 의무 사용
✔️시차출퇴근제
✔️근무시간 선택제
✔️집약근무제
✔️재택근무제
*8세 이하 자녀를 둔 직원은 재택근무 권장
초등맘 10시 출근제 도입
중소기업 장려금 지원 사업?
경북 내 여성의 지속적인
경제활동 장려와 일·가정 양립
문화 조성을 위해!
초등 1 ~ 3학년 자녀를 둔 근로자에게
'1시간 자율 출퇴근' 제도를 도입한
중소기업을 대상으로 인건비 및
인센티브를 지원합니다.
🏙️참여 기업
상시근로자 3인 이상 ~ 300인 미만 중소기업
🙆🏻♀️참여 근로자
초등학교 1 ~ 3학년 자녀를 둔 재직자
💰지원금
약정 유형에 따라 선택 지원
(3개월 약정시 최대 100만 원)
💰기업장려금 지원
- 1개월 약정 시 40만 원
- 2개월 약정 시 70만 원
- 3개월 약정 시 100만 원
지원 사업에 대한 자세한 사항은
아래 홈페이지를 참조해 주세요!
👇경북여성정책개발원 홈페이지👇
저출생을 극복하기 위해선
완전 돌봄이 이루어져야 하는데요.
공직부터 먼저 솔선수범하여
완전 돌봄이 가능한 모범사례를 만들고
민간까지 확산시켜 저출생 극복을 위해
지속적으로 노력하는 경북이 되겠습니다!🙌
🔽 경북 SNS 바로가기 🔽
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- #맞벌이부부
- #저출생
