2025년 을사년 새해에 이렇게 바뀝니다! :: 2025년 최저임금, 기준 중위소득, 육아휴직

​

새해가 되면 변화하는 정책과 복지!

2025년에는 어떤 변화가 있는지 함께 알아봐요👀

​

​

​

​

최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업장과

근로기준법상 **근로자 모두에게 적용됩니다.

​

*주 40시간 기준, 유급주휴 8시간 포함

**정규직·비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자

​

​

​

2006년생이 20세에 병역판정검사를 받고,

희망시기를 신청하여 입영할 수 있는

'20세 병역판정검사 후 입영' 제도가 신설되었습니다.

​

2025년 19세가 되는 2006년생을 위한

새로운 제도로 두 가지의 선택지가 있습니다.

​

※ 중복 신청 불가능

19세 병역판정검사 ↔ 20세 병역판정검사 후

입영 변경 희망하는 경우 취소 후 재신청

​

​

✅ 신청대상

2006년생

(2005년 이전 출생자는 비대상)

​

✅ 대상인원

1만 명

(월별, 관할 지방병무청별 선착순 마감)

​

✅ 신청기간

2024.12.27(금) 10:00

~ 2025.9.30.(화) 18:00

​

​

​

부모님들이 꼭 필요한 시기에

마음 편히 아이와 함께 하실 수 있도록

내년 1월부터 육아휴직 급여를 인상합니다.

​

월 최대 150만 원 → 250만 원

1년 최대 1,800만 원 → 2,310만 원

(휴직기간 중 전액 지급)

​

부부가 1년간 육아휴직하면

각각 2,960만 원씩,

총 5,920만 원을 받을 수 있습니다.

​

​

​

2025년도 급여별 선정 기준이 되는

기준 중위소득 역대 최고(6.42%) 인상되었습니다.

​

맞춤형 급여체계로 전환된 2015년 이후

역대 최고로 인상되었으며,

4인 가구 기준으로 609만 7,773원으로 결정되었습니다.

​

​