육아휴직급여

지원대상

○ 육아휴직 급여

- 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자

- 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상

- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

지원내용

○ 육아휴직

- 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 함(무급: 사업주는 임금 지급의무X)

○ 육아휴직급여

- 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원

- 육아휴직 1~12개월간: 통상임금 100~80%(상한액 월 최대 160만원 내지 250만원, 하한액 70만원)

- 6+6 부모육아휴직제: 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도

* 1개월: 250만원, 2개월: 250만원, 3개월: 300만원, 4개월: 350만원, 5개월: 400만원, 6개월: 450만원

- 한부모 근로자 육아휴직급여: 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 300만원), 4개월 이후 통상임금 80%(상한 150만원)

○ 시행일(2025.2.23.) 이후 육아휴직 확대

- 사용기간: 부모 각각 1년 → 부모 각각 1년 6개월

- 분할횟수: 2회(3번에 나눠 사용) → 3회(4번에 나눠 사용)

관련정보

○ 구비서류

- 육아휴직 급여 신청서

- 육아휴직 확인서

- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본

- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본

○ 관계법령

- 고용보험법

- 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

신청방법

○ 온라인: 고용보험 홈페이지(http://www.ei.go.kr)

○ 방문, 우편: 가까운 고용센터

○ 신청기간 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제70조제2항)